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2020年12月21日—快來看看日月光面試常常會被問到的題目,還有這些問題怎麼答才能得分。
面試是成功獲得心儀工作十分重要卻也令新鮮人戰戰兢兢的重要關卡。只要做好以下準備,保持平常心,展現自己最好的狀態,就能大幅提高被錄取的機會,贏得心儀的工作:
詳細蒐集目標產業可能的面試考題
面試時,有些標準題目是面試主管一定會問的,尤其是歷年面試考題,了解目標產業的面試形式、題目類型,做到心中有數,準備起來才能更有針對性。
事先預備答案就像是在學校準備考試,要逐題列出合適的回答,協助腦袋有條理地分析整理。建議詳讀公司資訊、職缺描述,查看企業官方網站,才能擬出最適切的回答。
面試前重覆演練想要從容地面對主管考官,唯一的辦法就是反覆練習,直到可以毫不猶豫地吐露答案為止。此外,不妨先請同學、家人協助你一起演練,給你修正的建議。
日月光在招募新鮮人時,特別在意那些特質?公司在招募新鮮人時,較重視的是求職者未來在學習上是否具備主動積極的態度、有企圖心、對工作有熱忱,以及能否通過職場實戰教育訓練。同時,若能再適當突顯在學時的專業知識技能,展現自信心,通常便會是公司欣賞並想網羅的人才。
給予新鮮人求職忠告?
新鮮人剛畢業,在求職上的起跑點都差不多。而能在眾多求職者中脫穎而出的,通常都是能展現「態度>專業」特質的人才,因此,建議求職者應先盤點自己的優勢,提高自我的求職態度,重視學習力、應變力、抗壓力,若能再加上相關企業實習經驗,更能突顯個人求職優勢。
對於在學者,建議可以多參加社團或系學會,參與團體運作或學習溝通,對未來進入職場的團體做戰也更為有利。
另外,在面試時,記得以誠實和誠懇為主,有不清楚、熟悉的問題,誠實回答即可,不需要有太多的掩飾,在面試的回答不誠實更是求職的大忌。
附贈履歷傳送門[1]
我們同時諮詢許多日月光人資以及用人部門主管,為我們揭曉日月光在面試求職者時最想了解什麼。
快來看看面試常常會被問到的題目,還有這些問題怎麼答才能得分。
Q:自我介紹
建議時間控制在1~2分鐘,回答內容要和你應徵的工作內容相關,不是你家人的介紹;詳述連結職位需求的專業能力,力求具體避免籠統。
Q...
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