不能輸!保險業務增員之戰這五家壽險公司最受新鮮人青睞 ... | 全省銀行資訊
2021年3月26日—壽險業務人才向來是金融保險業徵才競爭最激烈的項目之一。壽險業今(2021)年增員目標上看二.五萬人,新人招募、培訓、定著,都是考驗, ...
畢業季即將到來,徵才大戰即將開打!壽險業務人才向來是金融保險業徵才競爭最激烈的項目之一。壽險業今(2021)年增員目標上看二.五萬人,新人招募、培訓、定著,都是考驗,誰最有本事搶到潛力新兵?
去年壽險業務員人力成長陷入疲乏,僅比前年底增加不到六千人,是近七年來單年增加人數最少的一年。
主要是因為去年七月諸多壽險新制上路,各通路業績全面衰退,自家業務員業績也不例外,無業績的業務員難生存,再加上金管會去年起開始要求,業務員每人每年上滿六小時法遵數位課程,否則撤銷登錄,讓壽險公司清掉不少無法上課的業務員。
富邦領先國泰十二.三%
新光、三商美邦伯仲之間
適度淘汰就像新陳代謝,舊的不去,新的不來。
根據本刊調查,今年想做業務的新鮮人最嚮往的壽險公司,富邦人壽再度以六成以上的勾選率,拔得頭籌,也就是說,每十位嚮往壽險業務工作的科班畢業生,就有超過六位選擇富邦人壽。穩坐亞軍位置的國泰人壽則有近五成勾選率,大幅領先其他壽險公司,不過與富邦的差距高達十二.三個百分點。
今年第三名以後的壽險公司排名產生變化。上回排名第三的新光人壽,今年以二%差距敗給上回排名第四的南山人壽,兩者排名對調。上回排名第六的三商美邦,差一點就要搶下這次的第四名,與新光人壽差距只有○.一個百分點,暫居第五。同樣以業務員為重要通路的台灣人壽,勾選率也達二成以上。
每年的全國財金保險系畢業生就業意願大調查,總是幾家歡樂幾家愁,排名愈前面的公司,愈有「不能輸的壓力」;排名中段班的公司,則得面臨「前有強敵,後有追兵」的局勢。
想要一舉進攻優秀新鮮人才的心,壽險公司不能不加緊腳步,多方位積極布局,才能在人才競爭激烈的時代,為企業注入一股嶄新的活力。
更多精彩的完整報導及調查,都在已出刊的 387期《現代保險》雜誌[1] 「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」!立刻加入 保險之鑰iKey[2] 閱讀更多文章
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