保經公司業務型態 | 全省銀行資訊
通常有較嚴謹的考核制度。通常沒有各種續年度組織利益與附表二的報酬。有經驗的保經同業通常比較不會選擇。
類保險 公司系 佣金率跟保險公司接近,比較好對照。 適合完全無經驗的白紙加入。 適合對訓練白紙有高度熱忱的主管加入。 有較多行銷技巧、心靈雞湯課程、團康活動。 可能有不錯的首年度組織利益。 通常可以接收離職業務員續期佣金。 把代理費的50%做為個人行銷的佣金計算基礎。 通常晉升需要卡嚴格的業績與人力。 沒有組織的人銷售報酬會少很多。 通常有較嚴謹的考核制度。 通常沒有各種續年度組織利益與附表二的報酬。 有經驗的保經同業通常比較不會選擇。 把保險公司的經營模式整套移植。 公司保留極大的代理費,經營利得較高。 公司的業務主導性大,業務易於集中,可獲取較大利益。 管理性強,向心力較佳。 適合不斷徵募白紙業務員。 傳統保經八折系 來佣公司先保留20%經營成本後再跑職級率,較能主導各項業務活動及兼顧品質。 組織邏輯明確,差趴落差穩固,內外三代。 一定職級以上有職場津貼10%↑。 ...
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[請益]轉戰保經比較各家制度 | 全省銀行資訊
2020年1月11日 — [請益]轉戰保經比較各家制度 ... 而是某些階段重心轉移因此保險公司的考核制度讓我開始有了轉職的念頭~ 比如保險公司是每半年考核但如果剛好那 ... Read More
保經公司業務型態 | 全省銀行資訊
通常有較嚴謹的考核制度。 通常沒有各種續年度組織利益與附表二的報酬。 有經驗的保經同業通常比較不會選擇。 Read More
保經業務員、保險業務員差在哪?!找誰投保比較好,看這篇就 ... | 全省銀行資訊
2021年1月28日 — 有些人可能會想,到底該找誰買保單比較便宜有保障?MY83 要告訴大家:兩個都很好!主要是看你想要投保的是哪一個類型的保單, ... Read More
保險公司和保險經紀人公司制度分析 | 全省銀行資訊
2019年4月21日 — ... 的不一樣,著重佣金、制度、考核、商品的話待在保經會過的比較開心 ... 還是高層的人來保經,伴隨而來的缺點是保經制度會相對透明,公司賺 ... Read More
制度的精神 | 全省銀行資訊
佣金率跟保險公司接近,比較好對照。 適合完全無經驗的白紙加入。 適合對訓練白紙有高度熱忱的主管加入。 有較多行銷技巧、心靈雞湯課程、團康活動。 可能有 ... Read More
想請教保經公司的制度 | 全省銀行資訊
2020年2月10日 — 最近有意往保險業這方面發展(偏重保經),但不知道各家保經的制度是 ... 這部分每家公司不一樣像錠嵂就比較偏重組織然而並非重組織業績就不 ... Read More
絕對客觀比較! 保經業務員VS 單一保險公司業務員哪個好? | 全省銀行資訊
2020年9月3日 — 標題叫做絕對客觀比較雖然小豬本人目前是在保險經紀人公司服務,但其實很多的比較表格對於單一公司的 ... 各家業務制度、文化、方向也都不同. Read More
經紀人與保險公司制度比較 | 全省銀行資訊
公司20年來創造了無數的業界唯一與業界第一;端賴於優秀公開公平的業務制度! 制度到底比保險公司好在哪裡?這裡一一為您剖析. Read More
請問台南哪間保經的制度比較健全? | 全省銀行資訊
2019年12月15日 — 請問台南哪間保經的制度比較健全? 因為我本身有一份全職(內勤)的工作,目前所登入的某保經公司,就當作兼職這樣做,保經也是我第一次接觸的 ... Read More
跳槽保經比較好? 這些合約細節先看清楚! | 全省銀行資訊
2020年10月5日 — 保經公司是保險通路,保險公司透過提供佣金委由保經公司銷售保單。 ... 保單利益五十%歸乙方,二十%歸甲方,三十%依業務制度傭獎歸屬。 Read More
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