#經驗分享#黑特某數字文具店工作之怪現象 | 全省銀行資訊

2017年7月27日—我在去年得到這份工作，剛開始也對這份工作充滿希望，直到進公司之後我才知道為什麼常常在招募員工，在離職後半年搜尋只有這間公司面試 ...

我在去年得到這份工作,剛開始也對這份工作充滿希望，直到進公司之後我才知道為什麼常常在招募員工🙄🙄🙄，在離職後半年搜尋只有這間公司面試心得，於是想說說自己工作經驗，... 一開始面試就有耳聞底薪問題，於是在總公司主管面試時，聽到薪資是26xxx不含勞健保，於是當主管問有什麼問題時，就提起底薪是不是23xxx才對，主管才有點詫異的說對，還問我怎麼知道的，這也沒關係，畢竟公司總要說點好話，再來會有數學考卷考試，很多人通常看到考試就直接走了，我蠻有耐心的全寫完；之後順利錄取(非常順利，我看有人面試態度很差也一樣錄取)後來也簽了許多同意書，公司要求要申請勞保紀錄，也申請了，進來後卻不是想像的那樣.... 進來第一個月安穩度過後在第二個月開始陸續有很多問題，公司問題，人員方面問題，老闆常常用情緒做事，也有被誤會和老闆解釋，老闆卻以一句「被誤會本來就不好受，自己要放寬心」一句話帶過，也沒有積極處理這件事，公司內勤人員常常偷懶也喜歡用言語攻擊別人，例如：「這個這麼簡單你怎麼不會？」「你客服能力完全不行！我不知道你來這邊幹嘛」「真不知道為什麼老闆會用你」或是說一些馬後炮風涼話和不堪入耳的八卦，哈囉？我畢竟也做過百貨專櫃人員工作，還輪不到你這個只做過內勤的人嘴！😄😄諸多事情以致人員之間問題一堆，老闆不只不加以制止這些事，還會跟著內勤人員說外勤人員壞話，也很喜歡將事情怪罪於外勤人員，認為外勤人員什麼都不會，也不幫忙，可是外勤人員除了客服，也要上貨還要支援收銀臺，人員也不夠；排班制度也很奇怪，有時非假日，幾乎全部外場都在，但假日有時候只有兩個人值班，客人久候客訴，卻又將罪怪到我們身上，進的東西很多都跟不上流行，以至於業績不好，而又要我們想辦法，商品變價，上面也不跟我們通知，等到客人反應，才說我們自己要一個個查，不然要自己賠差額，變動價錢，應該要跟各店說才對，而不是要最底下員工去發現提醒，還被罵吧？常說不要被客人牽著鼻子走，客人一客訴，就馬上把所有好處都給客人，差點連整間公司都要送出去了，背道而馳的經營理念，也是讓人蠻傻眼的，是說本人做事效率高有自制力卻也常常被威脅記過處分什麼的，我在之前服務業都是公認脾氣很好的人，在進來這個公司後卻常常發脾氣，精神狀態都處於在緊繃之下在第二個月初提離職，而老闆還說：「現在像我們這麼佛心的公司已經不多了喔！你在外面待遇一定不會比這邊好，而且你若想回...