王道銀行會計人員面試經驗2019.10.16 | 全省銀行資訊

2019年10月16日—直接主管面試無人資面試，大致詢問自我介紹、轉換跑道原因、未來規劃等等，有特別提到這個缺是比較junior的工作是否可以接受，我表示可以，另 ...

面試過程

【一、個人背景】 大家好，因前公司內部效率不彰，系統老舊，事情常常推來推去，又有一堆陳年老鳥實在令人不敢恭維，再加上無明確升遷管道及瘋狂costdown，在去年底便有想轉職的念頭。 只是本魯實在有些猶豫不決的個性，雖然在2月便開始投遞履歷，也有陸續進行面試，但也沒有特別積極，拖到六月才終於下定決心辭職後，開始認真找工作。 因本魯實在也沒有特別亮眼的的條件，在挑公司公司也挑人的情況下，歷經重重考驗後終於在最近拿到 offer 了，有鑑於在版上得到很多網友的幫忙及建議，決定來回饋一下大家，希望能貢獻一點自己的微薄之力。 學經歷: 中壢私立逐鹿大學畢業，財金雙主修會計，上市公司兩年半財會人員經驗，無相關英文證照。 【二、面試分享】 這職缺剛開時剛好有看到，算是前5個投的人吧，投遞後2-3天收到面試邀請，公司在內 湖，為工銀轉型的數位銀行，印象中全台僅8個據點，面試當天進到公司覺得環境蠻舒 適的。牆上有掛書法跟書畫走文藝風，到後不久人資領人上樓。直接主管面試無人資面 試，大致詢問自我介紹、轉換跑道原因、未來規劃等等，有特別提到這個缺是比較 junior的工作是否可以接受，我表示可以，另問敘述一下你跟別人不一樣的優勢告訴我 為甚麼要錄取你，老實說我本身屬於不太愛自誇的人，有點講不太出來......簡單說了 一些願意學習，能接受新事物等等覺得沒有講得很好，此外詢問是否能夠加班?我表示 可以接受，還有提到公司目前要開拓個經業務，雖然此缺是內勤但不知道未來會不會有 業績要求......我表示不要太誇張可以接受，最後我向主管提問是不會定期輪調及公司 內部是否有相關學習資源，主管表示不會讓員工長期待在一個位置，會做定期輪調，公 內部也有自己的學習平台及不定期的外訓課程，只是最近因公司剛轉型，剛投入大量資 本建構設備等等，可能會影響近幾年教育訓練經費及福利，但不會太差，另比較特別的 是有提到上班可穿牛仔褲。 感想: 整體感覺還行的公司，氣氛算開明，只是為何公司要錄取你的問題個人覺得沒有 答得很好，另純數位銀行在純網銀夾殺及傳統銀行基本上也可以做的情況下，未來前景 似乎不太樂觀。 結果: 無聲卡。

給其他面試者的中肯建議

最後，終於打完了，希望凌亂的排版不會傷到大...