AmazingTalker 面試流程 | 全省銀行資訊

我們相信面試是一種雙向對等的溝通：當企業在評估人選時，應徵者也同時在挑選企業。如同AmazingTalker的內部文化：透明、直接，在面試的過程中，我們以 ...

AmazingTalker依照OKR制定各部門目標，期望能夠在三年內快速成長，成為全球性的新創公司。在設定目標之後，我們會去回推要怎麼樣才能達到這樣的目標，以下為各個部門的未來目標：

技術：重構AmazingTalker的網站架構，優化全球使用者體驗。

行銷：擴張到國外市場，除了進行中的美洲、歐洲、日韓、東南亞以外，也預計到中國市場。

產品：持續擴大服務類型，如學科及串流服務。