【行銷實習面試】台灣最大非現金支付公司！悠遊卡實習面試 ... | 全省銀行資訊

2020年5月19日—會以Blink分享我的職涯筆記，例如求職過程、工作心得等，歡迎追蹤我這個Blink新人。一、2019悠遊卡暑期面試.結果：Offerget形式：團體 ...

近期因看到 2020 年悠遊卡實習的資訊釋出，想到去年有拿到 offer，便整理面試的經驗來版上分享。同時也能讓大家了解一間頗具規模的台灣本土公司，有意鎖定行銷領域工作的人，可以參考其面試過程，出現蠻多值得思考與經典的題目。

自介一下😂，我是阿哲，過往多著墨於數位行銷，最近埋首於數據分析。會以 Blink 分享我的職涯筆記，例如求職過程、工作心得等，歡迎追蹤我這個 Blink 新人😆。

結果：Offer get形式：團體面試和專案（五人）時長：約一小時

面試地點在南港，坐捷運即能抵達，但因園區中的大樓林立，很難辨別悠遊卡公司的所在地，因此花費了一些時間找尋，建議要提早去摸清楚位置，畢竟沒有明顯的招牌讓你看見😂。

面試官是悠遊卡三大事業群的主管、人資與公關。因初階書審需附自我介紹影片，一開始公關就直接播放大家應徵的影片，對此我頓時覺得害羞哈哈，畢竟覺得影片中的自己太字正腔圓哈哈。但其實當場可以判斷出，面試的主管可能沒有事先看過申請資料，才以人資才現場播放影片，所以後續須提醒自己過往經歷要講述完整，免得主管會滿頭問號。

每人發表認為悠遊卡的優勢劣勢

對於行動支付的認識

日常的手機使用時間與軟體，且給予悠遊卡行銷建議

1. 點出悠遊卡具支付市場裡的先驅者優勢，例如其產品的發卡量、流量、地域與年齡層涉獵，而其中良好使用經驗所堆疊出來的「品牌信任」，是重要的行銷資產。劣勢則是批判悠遊卡的應用場景少，援引107年營業報告中小額付款筆數成長為零（背後原因可能是使用管道少、消費者使用認知缺乏或不願），對於當時支付市場競爭者多主攻小額，如街口支付，會是悠遊卡未來的一大威脅。

2. 簡單分享我面試前補足的知識，大抵以行動支付、電子支付和第三方支付，此三大類進行說明我對其的認識。

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