將來銀行肥貓太多? 薪資高低，看你如何定義純網銀！ | 全省銀行資訊

2019年8月30日—將來銀行的公股色彩，正是這種「肥貓」爭議及黑函爆料文化層出不窮的根源。

將來銀行的公股色彩，正是這種「肥貓」爭議及黑函爆料文化層出不窮的根源。

根據媒體爆料，將來銀行籌備處半年內燒掉兩億元，總經理梅驊一上任就年薪千萬元，執行長劉奕成年薪更高達4,500 萬元，加上補償金甚至領到 7,200 萬元，遭股東質疑高到離譜。

不過，將來銀行籌備處也對外澄清，並無任何成員領取千萬元以上年薪，即使計入必須達到年度 KPI 才發放的績效獎金，也沒有人領取超過 1,500 萬元以上的薪酬。將來銀行籌備處強調，外界推估的數額，應屬「累加重複計算同名目薪酬」的誤解。

將來銀行是國內三家純網銀之一，股東有中華電信、兆豐銀行及關貿等，公股比重高達七成，對比由Line及樂天主導的另兩家公司，將來銀行是最具「國家隊」色彩的代表。如今籌備處成員傳出薪資過高的黑函爆料，有如過去公股企業「打肥貓」劇情再度上演。

根據報導，爆料股東的理由是，「籌備處是功能性組織，財務、法務可以請顧問就好，弄弄資料要請到六十多個人?結果半年燒掉兩億元，根本是拿人民納稅錢開玩笑。」

這樣的說法似乎言之成理，但仔細推敲，理由實在太粗糙。成立新事業原本就千頭萬緒，更何況是切入一個沒有人做過的純網銀業務，「弄弄資料就要六十多人」的說法，不只忽視許多人的貢獻與投入，把事情想得如此簡化，也透露出爆料者對這些肥貓的輕蔑與不屑。

其實，將來銀行的公股色彩，正是這種「肥貓」爭議及黑函爆料文化層出不窮的根源。大家都很清楚，不論中華電信或兆豐銀行等公股企業，由於薪資都有一定行情，與民營企業本來就有差距，如今看到同屬公股企業中竟存在如此高薪的「肥貓」，難怪會眼紅。

此外，以公股企業來說，員工要談分紅及stock option的機會與彈性也不如民營企業高，因此，加入公股企業的主管，通常只能談薪水，而且該拿的都要拿，才...