Re: [討論] 中國新人起薪150萬? - 看板Tech | 全省銀行資訊
若硬要說台灣職場有什麼問題,我覺得是天花板太低,讓頂尖的科技人才只有...而台資企業擅長的砍薪,在這一波浪潮中非常吃虧,通常只剩製造業能站的住腳。有什麼講的不好請不吝指教--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自: ...
作者mmmjukimo (囧)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 中國新人起薪150萬?
時間Thu Aug 16 15:40:18 2018
小弟剛好身在其中,所以出來發表一下瘥見,各位大大鞭打請輕點 1. 此照片寫的金額是真實的,但這是一線公司的算法工程師 這樣的收入對於剛出社會的年輕人來說確實很高,但全北京算法工程師總量估計不超過10000人,在中國我認為除了投資銀行之外最高薪的行業,但既然是金字塔頂就不能代表群體。但高薪代表競爭也是激烈的,小弟就讀海澱區某知名高校,頂著名校光環,在茫茫人海的校招當中也只不過是塊敲門磚,僅此而已,頂多保證你能見到面試官,經過四五關考試,考一線公司算法錄取率估計都不到1%。這樣的人才,就小弟的經驗而言,回台灣也是也可以輕鬆拿到年薪70萬的工作,要比也是拿這些人比。 2. 稅前稅後問題,基本都談稅前,七成左右是稅後 事實上左岸工作,會面臨到非常重的稅的問題,但台灣人的稅是比本地人少的。在這邊要扣掉五險一金後,再課稅,薪水越高,課稅越重,各家公司在公積金繳納上也不同調(越良心的公司公積金繳越多,因為那以後可以領回來。一般就兩萬軟妹幣月薪來說,到手大概一萬四。如果到手比較多,很多是公司逃漏稅,對長期在此發展來說不是好事。 3. 隱藏成本 在左岸生活的成本,北京租房和吃飯是台北1.5~2倍。小弟在北京五環外租個雅房要3500軟妹幣,基本開銷高。假期回台灣的票價超貴,直飛兩三萬台幣是常態。另外近日人民幣狂跌到4.4,如果換錢回台灣也是縮水很嚴重,所以薪水表面上很高,實際稅+匯率+生活開銷+機票,其實扣掉也沒多少。 4. 關鍵不在薪水,在舞台和天花版 這表寫的是白菜價,也就是沒經驗的畢業生能拿到的錢,後續才是可怕的。我老闆年紀與我相同,大學畢業就來拚,帶一個七人團隊也已經年薪80萬軟妹幣了。老闆的老闆帶30人左右,三年公司就送一套北京的房(約800萬rmb)。若硬要說台灣職場有什麼問題,我覺得是天花板太低,讓頂尖的科技人才只有生活品質或者家人這種理由能留台灣。另一方面,我覺得凡是有追求的人最看重的都不會是錢,而是所做的事。小弟在公司平常搞的模型常以千萬人起跳,動輒上幾億人,在這樣大的數據量上,首先技術與資源是很大的考驗,那怕1%的增長都是非常嚇人的。基於技術成長等 等理由...
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Re: [討論] 中國新人起薪150萬? - 看板Tech | 全省銀行資訊
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