舊制退休金別忘記勞工局把關追回退休金近千萬 | 全省銀行資訊

勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法第53條規定勞工在同一事業單位工作年資達25年，或年資達15年且年滿55歲，或達10年且年滿60歲，即可向雇主申請退休。另依規定 ...

【新北市訊】別讓自己的權利睡著了！60歲的阿興(化名)去年離開服務了16年的公司，卻不知離職時已經符合勞基法退休條件，可以向公司申請舊制退休金。直到公司以無僱用舊制員工申請領回勞工退休準備金專戶餘款時，經勞工局審核發現雇主未給付阿興退休金，在提醒雇主相關規定後，順利協助阿興領到138萬元退休金。

勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法第53條規定勞工在同一事業單位工作年資達25年，或年資達15年且年滿55歲，或達10年且年滿60歲，即可向雇主申請退休。另依規定舊制退休金的請求時效為5年，勞工若發現自己離職時已達到退休條件，雇主卻未給付退休金，應儘速向雇主提出申請，以免逾請求時效。

陳瑞嘉進一步說明，如果勞工在94年7月1日到99年6月30日期間選擇勞退新制並保留舊制工作年資，也可在符合退休條件時向雇主申請舊制退休金。此外，事業單位必須在所有舊制勞工離職或退休後，才可申請領回勞工退休準備金專戶餘款，如經勞工局審核發現尚有給付舊制退休金義務時，則會要求雇主足額給付後才可領回，藉此保障勞工權益。108年勞工局透過審查勞工退休準備金領回申請案，已協助勞工追回近千萬元的舊制退休金。

勞工局強調，勞工只要達到勞基法的退休條件申請退休，雇主應依法給付退休金，否則，可處30萬到150萬元罰鍰。提醒各位勞工朋友，如有舊制工作年資還沒辦理結清，退休時別忘了請領舊制退休金的權利，若有相關疑義，可向新北市勞工局洽詢，電話：(02)2960-3456分機6334～6350。

撰稿人：就業安全科 黃昇芬29603456分機6353

資料詳洽：就業安全科 王憶芬科長 29603456分機6351