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2020年5月4日—《遠見雜誌》表示，玉山對員工薪酬給予最有感的員工福利，重視兩性平權，...玉山長期對企業社會責任的堅持，讓玉山走出一條不一樣的路，運用 ...

第16屆《遠見雜誌》企業社會責任獎於上週二(28日)揭曉，繼去年成為金融業唯一榮膺最高榮耀「年度榮譽榜」，玉山金控今年在傑出方案項目榮獲「幸福企業組」及「公益推動組」雙楷模獎...

第16屆《遠見雜誌》企業社會責任獎於上週二(28日)揭曉，繼去年成為金融業唯一榮膺最高榮耀「年度榮譽榜」，玉山金控今年在傑出方案項目榮獲「幸福企業組」及「公益推動組」雙楷模獎，在「幸福企業組」為唯一獲獎的本國銀行，並在「公益推動組」首次獲獎。自2005年該獎項評選舉辦以來，迄今已累積榮獲15座獎項，創下國內金融業歷屆累計獲奬最多的紀錄！

玉山金總經理黃男州表示，在邁向永續發展的道路上，玉山以核心本業出發將CSR融入經營策略，促進經濟發展的同時，也帶動社會的正向循環。為實踐聯合國永續發展目標 SDG 8「就業與經濟成長」，玉山從自身做起，響應政府調薪政策進行全面調薪，其中基層同仁更達10%以上，為2020年調薪比例最高的金融業。玉山也持續擴大金融影響力，主動支持政府地方創生政策，為台灣地方特色產業及社會企業提供客製化融資專案，至今已協助逾2.3萬家小微企業取得創業及營運資金，並創造超逾10萬個就業機會。

玉山長期致力於打造快樂的第二個家以及扶植小微企業發展，成果獲得評審高度認同及肯定。《遠見雜誌》表示，玉山對員工薪酬給予最有感的員工福利，重視兩性平權，促進工作與家庭平衡。另外，玉山也結合核心職能，用心經營小微企業客群，透過優化內部SOP流程，提升審核效率，幫助業務成長，同時促進社會就業與經濟發展。

玉山長期對企業社會責任的堅持，讓玉山走出一條不一樣的路，運用團隊的智慧，善用科技的力量，持續學習、創新，充分發揮金融業影響力，期盼打造更具有韌性的企業，與大家共同邁向更美好的新未來。